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Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann.
Francis Picabia

 
 

Nadia Dörflinger Khashman  

Geschäftsinhaberin Konfliktkultur GmbH.

Spezialisiert auf die Begleitung und Mediation von Entwicklungs- und Klärungsprozessen in Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen, im öffentlichen Bereich und Schulen. Zudem Trainerin in den Bereichen Konfliktmanagement und Mediation.

Betriebsökonomin, dipl. PR-Beraterin, Mediatorin SDM, Master of Advanced Studies in Mediation and Conflict Management, geboren 1967 in Amman/Jordanien, aufgewachsen in Hamburg/Deutschland, seit ca. 20 Jahren in der Schweiz.

Mehrjährige Erfahrung als Kommunikationsleiterin in verschiedenen Unternehmen; selbständig seit 1999: Kommunikationsmandate für multinationale Firmen, Schwerpunkt Gesundheit.

Seit 2004 selbständig im Bereich Konfliktklärung und -coaching, Training und Mediation.

Vertiefende Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen (Sozial-)Psychologie, Self-Relations, Team- und Organisationsentwicklung, Grossgruppen-Formate (World Café, Open Space, Real Time Strategic Change), Psychodrama, Logosynthese, Hypnotherapeutische Kommunikation, Systemische Strukturaufstellungen im organisationalen Kontext, sowie in Arbeitsplatz- und Wirtschaftsmediation.

Master of Advanced Studies in Mediation and Conflict Management.

Dozentin für Mediation und Konflitkmanagement an der Berner Fachhochschule, der Pädagogischen Hochschule, Zentralschweiz und der Hochschule der Künste, Bern.

Kontinuierliche „Eigenarbeit“ im Sinne von Persönlichkeitsentwicklung und Qualitätssicherung durch Supervision, Intervision, Selbstreflexion und Coaching.

Vernetzt sowohl mit Allroundern und als auch mit Spezialisten aus unterschiedlichen Disziplinen, mit denen die Zusammenarbeit erprobt, bereichernd und gefestigt ist.

Mitglied in der Internationalen Vereinigung für Konfliktmanagement und Mediation (IVKM).

 

Curriculum vitae
 

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