Praxis-Trainings
für Fachpersonen

Die „Praxis-Plattform Konfliktklärung und Mediation“ bietet vertiefende Praxis-Trainings für Fachpersonen an.

In den zweitägigen Praxis-Trainings steht der Austausch zu und die Reflexion über Unsicherheiten, Stolpersteine, Komplexitäten in der Mediations-/Vermittlungspraxis im Mittelpunkt.

Die Trainings-Module bieten ein Forum, um mit erfahrenen Mediatoren der verschiedenen Teildisziplinen der Mediation in einen Austausch zu gehen, Fallsequenzen zu diskutieren, schwierige Mediationssituationen zu trainieren (Anwendungssimulationen) und Fachinput aus verschiedenen Fachbereichen zu erhalten, aus denen sich die Mediation - und ihre Interventionen - speist.

Die Bearbeitung und Vertiefung von praxisgeleiteten Themen sollen die Selbstreflexion über die jeweils individuelle Arbeitsweise stärken, die eigene mediative Haltung inspirieren, neue Sichtweisen generieren, das Interventionsspektrum in der Praxis erweitern und die Praxis-Sicherheit erhöhen.

Die Teilnehmerzahl ist jeweils im Sinne eines intensiven Austauschs limitiert.

Aufbau der Trainings

Innerhalb des ausgeschriebenen Schwerpunktthemas werden die Trainings
eng an den Anliegen und Themen der Teilnehmenden orientiert.

Grundsätzlich sind die anwendungsbezogenen Trainings so konzipiert, dass innerhalb des ausgeschriebenen Themas verschiedene Fachinputs erfolgen und das Hauptaugenmerk in der Folge auf dem Trainieren von Interventionstechniken in vorbereiteten Mediationsfälle oder Mediationssequenzen liegt.

In Zwischensequenzen wird das Diskutierte, Erlebte, Beobachtete in Form von strukturierten Reflexionsgesprächen für den Transfer in die eigene Praxis gesichert. 

Ziele

• Stärkung der (Selbst-)Reflexion als „homo mediator“
• Stärkung der mediativen Haltung
• Erweiterung der Kompetenzen im Umgang mit schwierigen oder komplexen Situationen in der Konfliktklärungs-/Mediationspraxis
• Erweiterung und Vertiefung der methodischen Kompetenzen im praktischen Einsatz
• Vernetzung unter den interessierten Fachpersonen

Durchführung