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Supervision von Mediationsprozessen und Konflikt-Coachings für

  • Einzelpersonen
  • Gruppen

mit den Methoden

  • Ressourcenorientiertes und lösungsfokussiertes Gespräch
  • Mediationsanaloge Supervision
  • Aufstellungsarbeit (Systemische Strukturaufstellung, Konfliktbilder, Arbeit mit Wahrnehmungspositionen und Ressourceplätzen)
  • Externalisieren mit Interventionen aus Psychodrama und Gestalttherapie
  • Stressmanagement.

 

 

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