Supervision von Mediationsprozessen und Konflikt-Coachings für

• Einzelpersonen
• Gruppen

mit den Methoden

• Ressourcenorientiertes und lösungsfokussiertes Gespräch
• Mediationsanaloge Supervision
• Aufstellungsarbeit (Systemische Strukturaufstellung, Konfliktbilder, Arbeit mit Wahrnehmungspositionen und Ressourceplätzen)
• Externalisieren mit Interventionen aus Psychodrama und Gestalttherapie
• Stressmanagement.